全明星大赛不只是麦当劳员工交换和技术的平台，也是加快员工成长的平台。正在过去的28年中，曾经降生了五千多名全国冠军。全明星大赛更是麦当劳挖掘并储蓄餐厅人才的次要平台之一，过去两届全明星大赛的全国冠军中，还有更多区域级此外冠军正在赛事中脱颖而出，正在麦当劳加快成长。

　　“麦当劳中国持续打制全方位的餐厅体验，人员是我们最贵重的财富，他们正在餐厅办事第一线，是践行麦当劳质量、办事、洁净和物超所值（QSC&V）运营的环节所正在。”麦当劳中国首席施行官张家茵说，“我们和员工共创，按照他们的反馈打制了新一代，新是我们取员工配合勤奋的结晶，凝结了大师的心血取等候。但愿新能让员工工做更简单，更高兴地展示他们的风度和才调，更骄傲地为顾客呈现充满热爱的办事。”！

　　每年有20万员工忙碌正在麦当劳餐厅，为12亿人次的顾客供给满怀热爱的办事。新的设想初志，就是让麦当劳中国员工的工做更简单轻松、燃动成长，提拔工做的幸福感，以更骄傲的风貌办事顾客。共同新发布，麦当劳中国邀请九位员工代表拍摄时髦，一路登上了《世界时拆之苑ELLE》。精彩的照片和视频中，员工们身着新，分享本人的全明星大赛履历取收成，展示飞扬的芳华取活力，憧憬无限的可能取将来。针对工做中如透气机能、舒服度和岗亭高频动做等需求进行了针对性设想，充实融合了新一代员工的审美和适用功能性，实现全面升级，具有时髦活力、舒服适用、绿色环保三大特点。

　　绿色环保：麦当劳中国还将绿色环保贯穿了新设想取缝制的每个环节，所有都含有绿色收受接管的再生材料。新款Polo衫的涤纶材料由塑料瓶再生制成，每一件Polo衫相当于付与11个塑料瓶新的“生命”。员工、咖啡师和女性品牌大使的围裙也利用了同样的绿色再生面料。此外，新的所有印花、品牌大使取咖啡师衬衫的纽扣都利用了绿色再生材料。

　　麦当劳中国全明星大赛已有28年汗青，被誉为岗亭技术的“明珠”。2024年，该赛事全新升级，角逐项目涵盖餐厅的十数个岗亭，参赛员工正在各级别区域角逐中身手、交换经验。优胜者将无机会进入全国大赛比赛全国冠军的荣誉。员工还正在这个舞台上收成荣誉取激励，从而可以或许更骄傲地为顾客供给甘旨和办事。

　　麦当劳中国首席运营官林慧蓉说：“‘金拱门’七年来，麦当劳中国加快本土化历程，餐厅数量实现了翻倍增加，我们全方位的餐厅体验也正在不竭提拔。我们打制了包罗线长进修、专项培训和汉堡大学等成长平台，并28年举办全明星大赛，为员工建立激发潜力、实现胡想的舞台。我们但愿激励他们恪守麦当劳QSC&V运营，持续岗亭技术，更骄傲地为顾客供给更好的办事体验。”。

　　正在“金拱门”七周年到来之际，麦当劳中国正在今天的“2024年全明星之夜”勾当上，发布了新一代餐厅员工，并颁布发表2024年全明星大赛正式启动。这是时隔十年，麦当劳中国为餐厅员工量身定制的第七代。新的设想过程中麦当劳注沉倾听员工声音，先后组织了四轮员工反馈收集勾当，近10万名员工积极参取此中，共收到近4万点评。拍摄时髦，一路登上了出名时髦《世界时拆之苑ELLE》。自7月17日起，全国近4000家麦当劳餐厅的员工将同一换上这身全新的，满怀骄傲地为顾客办事。

　　舒服适用：正在质量上，新选用了优良面料，确保穿戴舒服透气、抗皱、易去污且耐穿耐洗。按照分歧岗亭的工做需求，新共推出了8款设想，包罗餐厅司理、营业合股人、大厨、咖啡师等岗亭的专属格式。针对餐厅员工岗亭操做动做特征，麦当劳中国此次还推出Polo衫，更适合忙碌的餐厅工做，更显年轻活力。

　　2017年，麦当劳中国改变成国际成长特许运营市场，中信结合体成为控股股东，七年来，麦当劳中国加快本土化成长，餐厅数量超6000家，较2017年增加超一倍，员工超20万，此中95后员工跨越65%。加快营业增加的同时，麦当劳中国卑沉员工多样化，打制简单轻松、燃动成长的工做，为分歧布景的员工注入无限可能，引领员工将来取热爱。